Điều “cốt tử” trong tinh giảm biên chế

Để tinh giản đúng đối tượng cần thực hiện tốt được vấn đề mấu chốt đó là xác định vị trí việc làm - Ảnh minh họa. Xin ông cho biết những thông tin cơ bản về dự thảo nghị định tinh giản biên chế Bộ Nội vụ đang đưa ra lấy ý kiến của các bộ ngành, địa phương? Nhằm cụ thể hóa ý kiến, đường lối chính sách của Đảng, Nhà nước về nâng cao hiệu lực, hiệu quả của bộ máy quốc gia, Bộ Nội vụ đã xây dựng Dự thảo Nghị định về việc tinh giảm biên chế với các nội dung như đối tượng tinh giảm, số lượng tinh giảm, thời gian, cơ quan tổ chức thực hiện, giám sát... Dự thảo nghị định được xây dựng trên cơ sở những ý kiến của Đảng, quy định pháp luật của quốc gia và khảo sát, đánh giá thực tế. Hiện Dự thảo đang trong giai đoạn nhận những quan điểm đóng góp để tiếp tục hoàn thiện rồi trình Chính phủ. Việc dư luận đặc biệt quan hoài đóng góp những quan điểm tâm huyết cho Dự thảo Nghị định sẽ góp phần quan trọng vào nâng cao hiệu lực, hiệu quả của nghị định. Bộ Nội vụ sẽ nghiêm túc tiếp thụ những quan điểm đóng góp đúng đắn, hoàn thiện nghị định trước khi trình các cấp có thẩm quyền. Cơ sở nào để Bộ Nội vụ đưa ra con số tinh giảm là 100.000 biên chế? Theo ông, ban hành Nghị định sẽ tạo được sức bật đáng kể trong nâng cao hiệu lực, hiệu quả của bộ máy quốc gia? Tôi nghĩ không nên hiểu một cách máy móc phải tinh giảm một con số cụ thể bao nhiêu. Đừng nặng nề về số lượng tinh giảm 100.000 biên chế hay một con số nào khác, quan trọng là tinh giản đúng đối tượng, đúng chế độ chính sách, thực thụ khách quan. Qua đó, tạo cơ sở để xây dựng một hàng ngũ cán bộ công chức trong lành, vững mạnh, am tường nghiệp vụ đáp ứng những đề nghị nhiệm vụ, phục vụ dân ngày một tốt hơn. Để tinh giản đúng đối tượng cần thực hành tốt được vấn đề then chốt đó là xác định vị trí việc làm. Chỉ khi nào xác định được vị trí việc làm, đánh giá được một cách thỏa đáng việc thực hành nhiệm vụ của công chức thì khi đó chúng ta mới có cơ sở để tính tới việc tinh giảm biên chế đúng người, đúng việc. Chúng tôi kỳ vọng khi nghị định được ban hành, việc tinh giản biên chế sẽ có khung pháp luật, cơ sở pháp lý hoàn thiện hơn, trên cơ sở đúc kết những vấn đề lý luận thực tại để đưa ra những giải pháp có hiệu lực, nhằm tinh giản biên chế theo đúng yêu cầu đặt ra. Nhưng vẫn có nhiều quan điểm hoài nghi về tính công bằng, khách quan, hiệu quả của việc tinh giản lần này, như quan điểm của nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ Thang Văn Phúc, người phương Đông thường “duy tình hơn duy lý”... Với nhân cách là người phát ngôn của Bộ Nội vụ, tôi san sẻ những ý kiến bộc bạch sự quan tâm tới quá trình thực hiện những quy định này khi được ban hành. Việc thực hiện tinh giảm biên chế tất nhiên là khó khăn. Nên, chúng tôi đã tổng hợp những khó khăn của công việc này để mỏng các cơ quan có thẩm quyền trong quá trình xây dựng Nghị định. Hiện, Nghị định đang trong quá trình lấy quan điểm, chúng tôi rất mong nhận được những ý kiến mang tính giải pháp giúp cơ quan soạn thảo đưa ra những giải pháp thỏa đáng để có thể khai triển tổ chức thực hiện tốt sau khi Nghị định được Chính phủ phê duyệt. Nghị định mới chỉ bàn tới việc giảm biên chế mà không hề bàn tới siết đầu vào của công chức, như vậy, liệu có mang lại được kết quả khả thi không, thưa ông? Nghị định này là một văn bản nối tiếp Nghị định 132 trước đây để điều chỉnh các quan hệ nảy sinh trong quá trình tinh giảm biên chế. Bởi thế có đối tượng, khuôn khổ điều chỉnh riêng của nó. Những vấn đề khác có can hệ đến đầu vào của công chức nằm trong một giải pháp tổng thể cho việc tuyển dụng, dùng cán bộ, công chức chứ nó không nằm ở khâu tinh giản. Những vấn đề tuyển dụng, dùng cán bộ không được nhắc tới trong nghị định không có nghĩa vấn đề này không được lưu tâm mà sẽ được điều chỉnh ở những nghị định, đề án khác. Hay nói một cách khác, giải quyết những vấn đề liên hệ đến cán bộ, công chức không chỉ giải quyết bằng một nghị định mà bằng hệ thống tổng thể các văn bản quy pháp luật pháp về vấn đề này. Thưa ông, cơ quan nào sẽ giám sát việc tinh giản biên chế để đảm bảo công việc này được thực hiện một cách tốt nhất, hiệu quả nhất? Theo kế hoạch, thời khắc thông qua Nghị định này là khi nào? Theo quy định thì mỗi một nghị định khi được ban hành, đều có quy định rõ cơ quan nào có trách nhiệm tổ chức thi hành, cơ quan nào có nghĩa vụ giám sát những quy định đó. Với nghị định này cũng vậy. Tuy nhiên, tôi muốn nhấn mạnh rằng, để một nghị định quan trọng như nghị định này, một nghị định điều chỉnh những vấn đề liên hệ đến công chức đi vào cuộc sống, cần sự kiên tâm của cả hệ thống chính trị. Theo đó, cần có sự giám sát của các cơ quan có nghĩa vụ và của cả người dân để việc thực hiện nghiêm túc, khách quan. Hiện Nghị định đang trong quá trình lấy quan điểm quần chúng. # (Trong vòng 60 ngày) sau đó Bộ Nội vụ sẽ tổng hợp lại trình các cấp có thẩm quyền. (Nguồn: Thời báo Kinh tế Việt Nam)