Hoạt động xuất khẩu lao động trong năm 2014: Những tín hiệu tích cực

Theo ông Đào Công Hải, Phó cục trưởng Cục Quản lý cần lao ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH): Năm 2013, dù rằng ngành xuất khẩu lao động gặp nhiều khó khăn, nhưng do nhu cầu cao từ các thị trường cần lao truyền thống nên tổng số cần lao xuất khẩu của nước ta vẫn đạt 88.000 người (vượt 3000 cần lao so với chỉ tiêu). Bước sang năm 2014, dù rằng khó khăn chưa phải đã hết, song thị trường xuất khẩu lao động Việt Nam sẽ có nhiều tiện lợi hơn. Đó là, kinh tế khu vực Trung Đông đang có dấu hiệu hồi phục, mở ra hy vọng cho cần lao ở các đọc thêm ngành nghề xây dựng và dịch vụ sang UAE, Ca-ta… Nếu mỗi quốc gia ở Trung Đông cần 100.000 lao động/năm, thì chúng ta cũng giải quyết được một số lượng lớn nhân lực xây dựng trong nước đang dư thừa. Khung cảnh dây truyền mà những người cần lao Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản. Còn với các nhà nước ở khu vực châu Phi và Trung Đông, Việt Nam sẽ ký kết thỏa thuận cấp Bộ trong một số lĩnh vực với Ăng-gô-la và A-rập Xê-út để tạo điều kiện phát triển việc làm an toàn cho cần lao Việt Nam. Năm 2013, một loạt những quy định mới trong xuất khẩu cần lao cũng đã được ban hành, theo đó quy định về xử phạt hành chính, mẫu hiệp đồng cần lao, mức ký quỹ… đều đã được quy định cụ thể. Hành lang pháp lý mới này sẽ là cơ sở nâng cao chất lượng xuất khẩu cần lao trong năm 2014. Được biết, ngoài những thị trường trên, thời gian qua, hoạt động xuất khẩu cần lao của nước ta hội tụ phá hoang những thị trường truyền thống. Theo Ban Quản lý cần lao Việt Nam tại Đài Loan thì cần lao đi làm việc ở Đài Loan trong năm 2014 sẽ thuận lợi hơn khi những chính sách mới của Việt Nam và Đài Loan đều tạo nhịp thuận lợi cho việc click here tăng chất lượng, số lượng lao động sang Đài Loan làm việc. Mới đây, phía Đài Loan đã ban hành một số chính sách mới liên hệ đến cần lao nước ngoài, trong đó khuyến khích các doanh nghiệp Đài Loan tuyển dụng lao động nước ngoài và tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nước ngoài tới làm việc ở Đài Loan. Về phía Việt Nam, để giảm áp lực về phí xuất khẩu cần lao đi Đài Loan hiện còn cao, Bộ LĐ- TB&XH cũng tăng cường kiểm soát mức thu phí môi giới của các doanh nghiệp trong CLICK HERE nước và giảm mức phí trần quy định từ 4.500USD năm 2013 xuống còn 4000USD vào năm 2014. Còn thị trường Hàn Quốc, gần đây cánh cửa vào thị trường này đã được mở lại tạo thêm cơ hội cho cần lao Việt Nam. Cụ thể là, trong chuyến công tác tại Hàn Quốc vào cuối năm 2013, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Thị Hải Chuyền đã ký Biên bản ghi nhớ (MOU) với Bộ Việc làm và lao động Hàn Quốc về việc tiếp thực hành Chương trình cử cần lao sang Hàn Quốc làm việc (EPS) trong năm 2014. Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, đây là nhịp để đưa khoảng 14.000 lao động sang Hàn Quốc trong năm 2014. Tuy nhiên, cũng cần phải lưu ý, bản ghi nhớ này chỉ có giá trị trong một năm và sau thời gian này, nếu số lao động là người Việt Nam bỏ trốn giảm, thì phía Hàn Quốc mới chính thức ký lại EPS với Việt Nam. Hoạt động xuất khẩu click here cần lao của nước ta đã và đang gặp nhiều thuận tiện, nhưng vẫn còn không ít khó khăn cần phải giải quyết. Trong quá trình tổ chức các đoàn công tác và chỉ đạo các doanh nghiệp nghiên cứu khai hoang các thị trường lao động có tiềm năng, ngành LĐ-TB&XH cần chỉ đạo họ khảo sát kỹ tình hình thực tại và kết nối với các cơ quan cần lao tại các thị trường tiềm năng. Bên cạnh đó, cũng cần thắt chặt quản lý đào tạo, giáo dục định hướng và cải tiến đào tạo nghề, chuẩn hóa giáo trình đào tạo nghề cho người lao động… Còn phía người lao động, phải tuân đúng luật pháp của nước sở tại, đừng vì lợi. Nhỏ của mình mà làm mất đi hình ảnh của người cần lao Việt Nam trong con mắt bạn bè, quốc tế./ Bài và ảnh: KHANH LÊ