522. 546 lượt). Không có công ty công nghệ cao nào lọt trong Top 5 của các đối tượng Nữ. Samsung. 890 lượt). 890. 7. 270 lượt). ”. 8. Các nhà tuyển dụng được yêu thích khác tại miền Trung và miền Nam là Unilever (với tuần tự 2. 084 lượt).
Top 10 Nhà Tuyển Dụng được ứng viên mong muốn làm việc nhất năm 2013:. 8%). Giữa hai nhóm đối tượng Nam / Nữ cũng có những chọn lựa nhà tuyển dụng khác nhau. 599. Theo Trí Thức Trẻ. Có đến 3 trong Top 5 công ty được yêu thích nhất của nhóm đối tượng Nam hoạt động trong ngành công nghệ cao.
580 lượt). DOANH NGHIỆP. 5. Ông Paul Nguyễn. 4. Coca-Cola (1. Trong khi Viettel được yêu thích hơn tại các tỉnh miền Bắc (1. 238. Với sự tham dự của 17. 9. 794. 3. 416. Một số điểm nổi trội từ kết quả khảo sát:. Cụ thể. 817 & 2. Vn vừa công bố “ Top 100 Nhà Tuyển Dụng Được Yêu Thích Năm 2013 ” tại Việt Nam. Vinamilk giành được sự yêu thích đặc biệt từ các tỉnh miền Trung (2.
Trong khi đó. - Nhóm có kết quả học tập tốt nhất. - 30. 512). Với quy mô toàn quốc. Và FPT (4. Vinamilk được bình chọn là nhà tuyển dụng được yêu thích nhất với 6. (*) Danh sách đầy đủ và kết quả bài khảo sát được đính kèm Thông cáo báo chí.
3% muốn mức lương từ 5-6 triệu VND/tháng cho công việc trước nhất;. Kết quả khảo sát cho thấy một câu đáp gần như đồng nhất giữa các nhóm đối tượng khảo sát trong việc cân nhắc giữa nhiều dịp việc làm.
6. 6. 4. 440). - 43. Vinamilk. 10. Trong khi miền Bắc lại chọn lọc FPT (1. Thay vào đó. 5. 522 lượt). Theo kết quả khảo sát. Khoa học. Và Vinamilk (1. Unilever. Khảo sát cũng đã ghi nhận “Trang tìm việc trực tuyến” là kênh tìm việc thường dùng nhất của đối tượng khảo sát với 15.
Chúng tôi tiến hành cuộc nghiên cứu nhằm mục đích cung cấp các thông tin sâu sắc về mong muốn của ứng viên trong việc chọn lựa và phát triển sự nghiệp. Ứng viên nam chọn công ty công nghệ; Nữ chú ý doanh nghiệp tiêu dùng nhanh.
120 ứng viên có kinh nghiệm và sinh viên đang theo học tại các trường ĐH/CĐ. 413). FPT. LOTTE. 719 lượt chọn (91. 631 lượt chọn. P&G. Coca-Cola (5. - 23. 9% muốn được lên cấp quản lý sau 3 năm làm việc;. 3. Ứng viên miền Bắc thích Viettel; miền Trung trở vào miền Nam chuộng Vinamilk.
- 34. Samsung (1. 773 & 2. Các công ty FMCG chiếm ưu thế lớn. Mạng Việc làm và Tuyển dụng CareerBuilder.
055). Singapore và ngay khi có mặt tại Việt Nam. Và Kinh tế cho rằng “Có cơ hội phát triển trong tương lai tốt hơn” là quan trọng nhất trong các tiêu chí tuyển lựa việc làm. 4. Sau đây là một số kết quả đáng chú ý của khảo sát này:.
631. Giám đốc điều hành CareerBuilder Việt Nam cho biết: “Đây là bài khảo sát được CareerBuilder thực hiện tại nhiều nước trên thế giới như Mỹ. - “ Thời gian làm việc ngắn hơn ” xếp hạng thấp nhất trong các nhóm trên. Đối tượng khảo sát từ các thành thị có những sự dị biệt khích về việc chọn lọc nhà tuyển dụng.
Coca-Cola. 028. Thùy Phương. 599 lượt). 084. 889. Theo sau đó là Unilever (5. Nestlé. 4. Đánh giá hiệu quả chiến lược phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
4. 2% muốn có lần thăng chức trước hết sau 2 năm làm việc;. 2. LƯỢT CHỌN. Nestlé (4. Và Nestlé (1. 4. 184 & 2. Từ đó đem đến cho nhà tuyển dụng cái nhìn toàn diện về ước muốn đối với một môi trường làm việc lý tưởng.
638 lượt chọn) và miền Nam (2. PepsiCo. 3. Viettel. Tại sao nhà tuyển dụng hàng đầu hay hỏi câu vớ vẩn?. Nhóm Kỹ thuật. 055). 8% dự đinh sẽ có 3 lần đổi thay công việc trước 35 tuổi. HẠNG. 1. - Nhóm Nghệ thuật / Khoa học từng lớp đánh giá tiêu chí “ Lương cao hơn ” là yếu tố quyết định khi cân nhắc những các thời cơ việc làm. Dựa trên kết quả khảo sát được thực hành từ ngày 16/09 – 15/11/2013.
5.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét